Сообщить новость
Погода

Яндекс.Погода


Гороскоп
Выберите Ваш знак зодиака:

Главная / Новости / Общество

Лилию Грицай опять не уволят

01.08.2017

Лилию Грицай опять не уволят

Очередная  проверка  завершилась  в  школе  №7.  И  по  ее  итогам снова  не  произойдет  то, чего  добивается  противоборствующая  с  директором  сторона:  Лилию Грицай вряд ли уволят.

За  последний  год  школу проверяли  областное министерство  образования, областное  министерство финансов,  сысертский ОБЭП,  сысертский  отдел следственного  комитета РФ,  приезжали  комиссии из администрации округа и  Думы  СГО. Поводом  для проверок  послужили  многочисленные  жалобы  преподавателей и родителей. В  итоге можно  говорить о двух нарушениях: в школе задерживали  выплаты  больничных  и  преподавали  недостаточное количество часов по физике и химии. За это Лилии Грицай  влепили  дисциплинарное  взыскание,  которое она  сейчас  пытается  оспорить в  суде.  Ни  одного  нарушения по  выплатам  стимулирующих и премиальных нет.

- В июле  я провел проверку в  школе  №7,  поводом  стало обращение  сотрудницы  образовательного учреждения, которая сообщала, что ей не выплачивают премию,- рассказывает  помощник  сысертского  межрайонного  прокурора  Александр Кушманцев.  -  Но  школой  представлены  протоколы заседания  комиссии  по  выплатам  стимулирующих, приказы  о  выплате  премии.  Заявительнице  регулярно на  протяжении  2015  и  2016 годов  (в  период,  на  который она  указывает)  премии  выплачивались.

Между  тем,  сотрудники школы  многократно  утверждали, что премии им даже не начисляли, а если начисляли, то  директор  просила  отдать их назад на нужды школы.

-  Это  все  слова, -  считает Александр  Кушманцев.  - Для юриста первостепенное  и  главное  значение  имеют письменные  доказательства. Здесь не проходят свидетельские  показания,  то есть вот мы десять человек, которым  приказали  сдать деньги  обратно  директору. Другой приведет 20 человек, и они заявят обратное. Здесь играют главную роль расписки,  договоры.  Если  учителя не  боятся  писать  жалобы в  разные  структуры  и  инстанции,  что  помешало  им не  побояться  и  не  отдавать назад  премии?  Что  может в  этом  случае  директор  сделать? Если они кому-то сдавали  эти  деньги,  то  сейчас это  не  установить,  не  доказать,  директор  отрицает эти факты.

Тот легендарный диск, «где все  записано»,  о  котором  так много  говорили  родители  и педагоги,  так  и  не  был  представлен ни одной проверке. В  прокуратуре  считают  категорически  недопустимым втягивание  родителей  в  конфликт педагогов. Есть коллектив, педагогический совет, где и нужно обсуждать проблемы. Дело  в  том,  что  родители  начинают  обсуждать  проблему  дома.  Дети,  понятно,  все слышат,  приходят  в  школу  и заявляют:  «Да  кто  она  такая эта директор, ее вообще скоро снимут!».

-  Теперь  у  нас  ученики  будут решать, кому работать директором?! –  возмущается помощник прокурора. – Есть управление  образования, есть  глава  –  если  директор их  устраивает,  никаких  обсуждений быть не может!

Ситуацию  в  школе  пытались  урегулировать  неоднократно – с коллективом встречались глава округа, депутаты, но  требование  у  противоборствующей  стороны  одно  – снять  директора. В  то  же время  проверяющие  органы завалены жалобами с обвинениями, которые они называют необоснованными:

-  Помимо  больничных  и часов  по  физике,  других  нарушений нет. Нет финансовых  нарушений.  Все  другие обвинения  голословны,  ничем не подтверждены,- продолжает  Александр  Валентинович.  - По  крайней  мере, я  просмотрел  результаты проверок  полиции  и  надзорное  производство,  сами  обращения,  это  только  слова. Так  мы  можем  далеко  зайти, обвиняя друг друга в чем угодно, и на этом основании требовать  еще  кардинальных  кадровых  решений.  Я считаю, что это неправильно.  Настолько  будоражить общественность,  абсолютно  не  полагаясь  на  факты? Сегодня  одна  директор  не понравилась,  завтра  –  другая.  И  понеслись  анонимки, жалобы,  я  считаю  недопустимо  будоражить  общественность  по  такого  рода вещам.

14 июля Лилию Грицай пригласили  на  комиссию  в  сысертскую  межрайонную  прокуратуру. Были  представители  буквально  всех  заинтересованных  ведомств  и  учреждений. От  школы  кроме  директора приехали главный бухгалтер, представитель  профсоюза учителей  и  делегат  от  родительского  комитета.  Прозвучало, что недовольных среди преподавателей  не  так  уж  и много, все остальные работают в обычном режиме. Больничные  начали  выплачивать вовремя.

Вообще  многие,  кто  так или иначе сталкивался с конфликтом  в  этой  школе,  считают,  что  ссору  подогревают бывшие руководители. Кроме того, возможно, что при  прошлом  руководстве кому-то  платили  премию больше,  с  приходом  Грицай эти  премии  попросту  выровнялись. Те, кто стал получать больше, молчат в своей тихой радости, а кто меньше, конечно, возмущены. На что надеются «восставшие»?  На  давление  общественности  на  управление образования, администрацию СГО, на то, что Грицай всё надоест,  и  она  сама  уйдет. 

Заявители в своих письмах, бывало,  апеллировали  цифрами, которых  в  реальности  не  существовало.  Так,  писали  о том, что «в результате министерской  проверки  подтвердилось  90%  нарушений,  обнаруженных  в  школе»,  а  это совершенно  не  соответствует действительности.  Кроме того, педагоги обиделись, что их  не  ознакомили  с  результатами  проверки  областного министерства  образования. Причем  обиделись  не  на  министерство,  а,  почему-то,  на сысертское  управление  образования  и  сысертскую  же  администрацию.

Между  тем,  повторимся, директор  представила  документы,  по  которым  абсолютно  все  сотрудники  школы получают  премии,  расписываются за то, что эти премии они получили.

- Когда выдаются премии, каждый работник вправе обратиться к приказу, на основании  которого  эта  премия была  выдана,  и  прочитать кому  сколько  заплатили  и за  что, -  говорит  Александр Кушманцев. - Не нужно забывать,  что  премия  выдается за работу – за хорошую работу,  и  ее  размер  также  зависит от результата работы. Если комиссия по начислению стимулирующих  пришла  к выводу  что  результат  не очень  хороший,  тянет  вниз показатели  школы,  наверное,  говорить  о  повышенных премиях  и  их  выплатах  нет оснований.  А  если  результаты  хорошие,  хорошие  оценки у  детей,   то  человек  должен быть  поощрен.  Сотрудникам нужно понимать, что премия -  это  не  оклад,  это  не  обязательные выплаты, это поощрение  за  результат  работы. Если человек хорошо работал, он может получить большую прибавку  к  зарплате,  а  если плохо  –  может  и  вообще  не получить.

Сегодня  в  прокуратуре дают  рекомендации  директорам  школ  и  детских  садов вообще  самоустраниться от  распределения  премиальных. Всё  должна  решать комиссия.  О  заседаниях  этой комиссии  нужно  широко  извещать  коллектив  –  было предложено  буквально  уведомлять  о  ее  заседаниях  под расписку.  В  той  же  школе №7  людей  приглашали  на заседания  такой  комиссии, но огороды, шоппинг, кошки рожают… В общем, всегда находились дела поважнее.

По  мнению  Кушманцева, ситуацию  нужно  регулировать и успокаивать:

-  Начало  нового  учебного года  должно  ознаменоваться налаживанием взаимоотношений.

Всем нужно остыть.

Наталья ЯРИНА

Назад

Смотрите также

Комментарии посетителей

01.08.2017
Рахчевская Н.В.
"Тот легендарный диск, «где все записано», о котором так много говорили родители и педагоги, так и не был представлен ни одной проверке. " В прокуратуру САМА ЛИЧНО отвозила "в подарок" флешку! И с прокурором просматривали! Несостыковочка! И с
 

Оставьте свой комментарий:


ФИО:
Ваш E-mail:
Комментарий:
Введите код c картинки: