Сообщить новость
Погода

Яндекс.Погода


Гороскоп
Выберите Ваш знак зодиака:

Главная / Новости / Общество / И снова о премиях педагогов

И снова о премиях педагогов

21.08.2017

И снова о премиях педагогов
Приближается новый учебный год. И мало кто не заинтересован в том, чтобы сысертские педагоги спокойно готовились к занятиям, проводили уроки и не думали о том, как им получить честно заработанное. 

Скандалы с премиальным фондом достигли в прошлом году небывалого масштаба. Мы попросили начальника Управления образования Аллу Золотову ответить на вопросы, которые чаще всего задают педагоги, уверенные в том, что их ущемляют при распределении премий.

? Каким образом формируется премиальный фонд в учреждении? От чего он зависит? Это одинаковая сумма каждый месяц или разная?
- Премиальный  фонд  в  образовательном  учреждении  входит  в  состав стимулирующей  части  оплаты  труда,  которая  составляет  от  20%  до  40%  общего фонда  заработной  платы  работников  и  распределяется  на  основании  критериев, утверждённых  локальным  документом  образовательного  учреждения.  Сумма премиального  фонда  в месяц может меняться, но незначительно.

? Могут ли рядовые сотрудники образовательных учреждений узнавать о размере этого фонда, если да – то откуда?
- Работники  могут узнать  размер  премиального  фонда,  который рассматривался  в конкретном  месяце,  обратившись  к  председателю  комиссии  по  распределению стимулирующих выплат.

? Кто занимается распределением премиального фонда? Чем руководствуются эти люди?
- Распределение  премиального фонда осуществляется  комиссией по распределению стимулирующих выплат  на основании Положения образовательного учреждения  о данной  комиссии,  утвержденного  руководителем  образовательного  учреждения,  и приказа  руководителя  о  составе  комиссии  по  распределению  стимулирующих выплат.

? Должно ли руководство учреждения отчитываться перед сотрудниками о распределении премиального фонда? Если да, то в каком виде происходит этот отчет?
- Если  у  работников  возникает  необходимость  получения  информации  о распределении премиального фонда в конкретном месяце, они могут инициировать включение  данного  вопроса  в  повестку  совещания  трудового  коллектива, профсоюзного собрания.

? Что должен делать сотрудник, чтобы получить премию? Должно ли руководство учреждения информировать сотрудников о том, за что им выплачивают премию, и что делать, чтобы получить премию больше?
- Премия  работнику  выплачивается  за  достигнутые  результаты  работы  согласно критериям, утвержденных Положением о распределении премиальных выплат при наличии фонда оплаты труда.

? Почему, на Ваш взгляд, в учреждениях периодически возникает недопонимание между руководством и сотрудниками по распределению премиального фонда?
- Недопонимание  по  распределению  премиального  фонда  между  руководством  и сотрудниками  возникает  по  причине  недостаточной  финансовой  грамотности работников образовательных учреждений.

? Насколько открыта информация о премиальном фонде и принципах его распределения в образовательных учреждениях СГо? Нужно ли еще работать в этом направлении?
- Информация  о  премиальном  фонде  и  принципах  его  распределения  в образовательных учреждениях доведена  до всех сотрудников (наличие их подписи об ознакомлении  имеется во всех учреждениях).

Кроме того, в Управлении образовании указали на документы, которые могут людям помочь в понимании процедуры начисления премий. Это: 
? Закон  Свердловской  области  от  20  июля  2015  года  №  94-03  «Об  оплате  труда работников  государственных  учреждений  Свердловской  области  и  отдельных  категорий работников  государственных  унитарных  предприятий  Свердловской  области, хозяйственных  обществ,  более пятидесяти процентов  акций (долей) в уставном  капитале которых  находится  в  государственной  собственности  Свердловской  области»;
? Постановление  Правительства  Свердловской  области  от  06.02.2009  №  145-ПП  «О введении  новых  систем  оплаты  труда  работников  государственных  бюджетных, автономных  и  казенных  учреждений  Свердловской  области»;  
? Протокол  №  11  от 23.11.2016г. решения  Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально­трудовых  отношений;
?  Постановление  Главы  Сысертского  городского  округа  №  88  от 17.02.2014г. «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных  образовательных  учреждений  Сысертского  городского  округа, утвержденное  постановлением  Главы  Сысертского  городского  округа  от  21.09.2010 г. № 897 «О  введении  новой  системы  оплаты  труда  работников  муниципальных  учреждений Сысертского  городского  округа»  (с  изменениями  от 22.11.2010  от 17.04.2012 г. № 207, от 20.11.2012 г. №722, от 21.12.2012 г. № 781, от 24.05.2013г. №324).
Кроме того, есть Трудовой кодекс (который всегда полезно почитать), а также локальные нормативные акты  образовательного  учреждения, с которыми педагоги также имеют право ознакомиться.

Наталья ЯРИНА

Назад

Смотрите также

Комментарии посетителей

Комментариев пока нет. Вы можете быть первым!

 

Оставьте свой комментарий:


ФИО:
Ваш E-mail:
Комментарий:
Введите код c картинки: