Сообщить новость
Погода

Яндекс.Погода


Гороскоп
Выберите Ваш знак зодиака:

Главная / Новости / Наши люди / Стоит ли работать с родственниками?

Стоит ли работать с родственниками?

02.11.2016

Стоит ли работать с родственниками?

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) провел опрос среди жителей Екатеринбурга с целью выяснить, как соискатели относятся к работе с членами своих семей и другими родственниками в одной компании.

Оказалось, что большей половине респондентов (52%) хотя бы раз приходилось работать в одной компании со своими родственниками.

Чаще всего жителям Екатеринбурга приходилось работать с родителями (37%), супругами (24%) и братьями или сестрами (22%). Некоторым соискателям повезло поработать с дядями или тётями (11%), дальними родственниками (8%) и даже бабушками или дедушками (2%).

Интересно, что чаще всего работали с родственниками представители топ-менеджмента, рабочего персонала и сферы «добыча сырья».

При этом, половина опрошенных соискателей (50%) заявили, что работать с родственниками в одной компании хотя и можно, но лучше этого избегать. Ещё 14% выступили категорически против такой практики. А каждый третий не видит в этом ничего плохого. Главными противниками такой практики являются юристы, безопасники и представители гостиничного бизнеса.

Почему с родственниками работать не стоит? Основной причиной соискатели назвали возможность испортить отношения с близкими (63%). Также, по мнению 52%, это может отрицательно повлиять на эффективность работы, а каждый третий опасается ухудшения отношений с коллегами.

Несмотря на негативное отношение многих к самому факту работы с родственниками, большинство согласились бы предложить им работу в той же компании, где работают сами (64%). Больше всего таких людей набралось среди рабочего персонала.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 15–25 сентября 2016 года среди 988 сотрудников компаний.

Назад

Смотрите также

Комментарии посетителей

Комментариев пока нет. Вы можете быть первым!

 

Оставьте свой комментарий:


ФИО:
Ваш E-mail:
Комментарий:
Введите код c картинки: