Из санитарок шагнули в медсёстры

10.09.2014

Казалось бы, зачем санитарке изучать философию и латынь? Чтобы не остаться в санитарках навсегда, а продвинуться не только по карьерной лестнице, но и в личностно-профессиональном плане – например, стать медсестрой. Именно ради этого сысертская ЦРБ на 2,5 года объединилась с Областным медицинским колледжем, который находится в Екатеринбурге, чтобы набрать из младшего медицинского персонала группу студенток по инициативе главного врача сысертской ЦРБ Андрея Чадова. 

На самом деле, это уже не первая попытка руководства сысертской больницы просветить младший медицинский персонал. Но успехом увенчалось предприятие лишь в этом году, поскольку раньше дамам настойчиво предлагалось самостоятельно ездить на учёбу в Екатеринбург, дабы повысить свои уровни владения профессией, а их это крайне пугало, почему-то. Но, как говорится, если гора не идёт к Магомеду, то Магомед сам снизойдёт. Первое (вводное) занятие для 34 санитарок прошло 3 сентября на базе сысертской ЦРБ, где и впредь 4 часа в день, 4 дня в неделю, преподаватели из Областного медицинского колледжа будут просвещать девушек и женщин в белых халатах с голубой каёмочкой в таких темах, как: латынь (чтобы уметь правильно читать и произносить названия препаратов), математика (для верного разведения медикаментов и растворов в пропорциях), культура речи (если общались хоть раз с многими из санитарок, то вам нет нужды пояснять – зачем), практические занятия по сестринскому делу (безопасность и комфорт для врача и больного), анатомия (лучше точно знать – куда ставить укол), основы философии (изыск для тех, кто останется на второй год обучения после обязательного первого). «Уважительных причин для прогулов занятий и неаттестации по практике быть категорически не может» - сурово предостерёг новоиспечённых студенток главврач. Кстати, «зачётов» и «незачётов» тут тоже не будет. Исключительно пятибалльная система оценки стараний и не стараний обучающихся. Но, судя по одухотворённым лицам студенток, сидящих в актовом зале на вводной лекции тире знакомстве с преподавателями, двоек быть не должно. Тем более что по успешному окончанию учебного курса, все «испытуемые» получат не только соответствующие «корочки» (сначала младшей сестры, а на второй год – старшей), но и заслуженные прибавки к зарплатам! Так что – к чему стремиться определённо есть.

Ни для кого не секрет, что сестринский персонал сысертской ЦРБ состоит уже, в основном, из женщин предпенсионного возраста. А рядовая санитарка без должного образования на место сестры (даже младшей) прийти не может – таковы правила. Поэтому, этот решительный шаг – переквалифицироваться из санитарок в студентки – со стороны младшего медицинского персонала нашей больницы, заслуживает огромного уважения. Хочется пожелать им всем удачи. Как молодому набору сотрудниц, так и дамочкам, кому уже «немного за 18». И, главное, никогда не забывать, что не бывает медицинских работников более или менее высокого класса. В каждом подразделении есть достойные представители, красящие его, отдающиеся профессии целиком. Вот к чему по-настоящему надо стремиться изо дня в день, а не к другим каким-то цифрам в расчётках, или «элитным» рангам.