Как распознать мошенников на рынке труда?

17.09.2016

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) для жителей Свердловской области составил рейтинг основных мошеннических схем на рынке труда. Какие предложения должны насторожить соискателя? Рассказывает Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по УФО:

1.       Предложение оплатить информацию о вакансии. Если кадровое агентство обещает предоставить подходящие вакансий за деньги – разворачивайтесь и уходите. Такие предложения выдвигают мошенники, которые распечатывают вакансии из открытых источников (работных сайтов и газет), доступных и вам.

2.       Гарантия трудоустройства. Ни одно агентство не может повлиять на выбор работодателя, а уж тем более гарантироватьнайм. Решение о приеме на работу наиболее подходящего кандидата остается за работодателем. А если вам предложат еще и заплатить за гарантию трудоустройства, не спешите - скорее всего, вас хотят обмануть.

3.       Предложение приобрести стартовый набор продукции (косметики, бадов, учебных пособий и т.д.). Обычная схема фирм, занимающихся сетевым маркетингом, которые заманивают соискателей расплывчатыми формулировками и туманными историями успеха. Люди приобретают товар для распространения и, в попытках хотя бы компенсировать свои затраты, покупают все больше и больше, вовлекая в процесс всех своих близких.

4.       Платное обучение перед выходом на работу/ покупка спецодежды. Корпоративное обучение на старте предлагают многие компании, но только за зарплату. А вот мошенники возьмут с вас деньги, вряд ли чему-то научат и уж, тем более, не трудоустроят. Та же схема и с покупкой одежды, которая обязательна при выходе на работу.

5.       Все ответы только при личной встрече.  Главная задача мошенников — пригласить вас на личную встречу, чтобы, пользуясь методами психологического воздействия, подобрать ключик даже самому осторожному и здравомыслящему человеку, принудив его оплатить какую-нибудь лжеуслугу. Даже не утруждайтесь в такой ситуации записывать адрес, куда вас приглашают.