21.08.2017
Приближается новый учебный год. И мало кто не заинтересован в том, чтобы сысертские педагоги спокойно готовились к занятиям, проводили уроки и не думали о том, как им получить честно заработанное.
Скандалы с премиальным фондом достигли в прошлом году небывалого масштаба. Мы попросили начальника Управления образования Аллу Золотову ответить на вопросы, которые чаще всего задают педагоги, уверенные в том, что их ущемляют при распределении премий.
? Каким образом формируется премиальный фонд в учреждении? От чего он зависит? Это одинаковая сумма каждый месяц или разная?
- Премиальный фонд в образовательном учреждении входит в состав стимулирующей части оплаты труда, которая составляет от 20% до 40% общего фонда заработной платы работников и распределяется на основании критериев, утверждённых локальным документом образовательного учреждения. Сумма премиального фонда в месяц может меняться, но незначительно.
? Могут ли рядовые сотрудники образовательных учреждений узнавать о размере этого фонда, если да – то откуда?
- Работники могут узнать размер премиального фонда, который рассматривался в конкретном месяце, обратившись к председателю комиссии по распределению стимулирующих выплат.
? Кто занимается распределением премиального фонда? Чем руководствуются эти люди?
- Распределение премиального фонда осуществляется комиссией по распределению стимулирующих выплат на основании Положения образовательного учреждения о данной комиссии, утвержденного руководителем образовательного учреждения, и приказа руководителя о составе комиссии по распределению стимулирующих выплат.
? Должно ли руководство учреждения отчитываться перед сотрудниками о распределении премиального фонда? Если да, то в каком виде происходит этот отчет?
- Если у работников возникает необходимость получения информации о распределении премиального фонда в конкретном месяце, они могут инициировать включение данного вопроса в повестку совещания трудового коллектива, профсоюзного собрания.
? Что должен делать сотрудник, чтобы получить премию? Должно ли руководство учреждения информировать сотрудников о том, за что им выплачивают премию, и что делать, чтобы получить премию больше?
- Премия работнику выплачивается за достигнутые результаты работы согласно критериям, утвержденных Положением о распределении премиальных выплат при наличии фонда оплаты труда.
? Почему, на Ваш взгляд, в учреждениях периодически возникает недопонимание между руководством и сотрудниками по распределению премиального фонда?
- Недопонимание по распределению премиального фонда между руководством и сотрудниками возникает по причине недостаточной финансовой грамотности работников образовательных учреждений.
? Насколько открыта информация о премиальном фонде и принципах его распределения в образовательных учреждениях СГо? Нужно ли еще работать в этом направлении?
- Информация о премиальном фонде и принципах его распределения в образовательных учреждениях доведена до всех сотрудников (наличие их подписи об ознакомлении имеется во всех учреждениях).
Кроме того, в Управлении образовании указали на документы, которые могут людям помочь в понимании процедуры начисления премий. Это:
? Закон Свердловской области от 20 июля 2015 года № 94-03 «Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области»;
? Постановление Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области»;
? Протокол № 11 от 23.11.2016г. решения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений;
? Постановление Главы Сысертского городского округа № 88 от 17.02.2014г. «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Сысертского городского округа, утвержденное постановлением Главы Сысертского городского округа от 21.09.2010 г. № 897 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Сысертского городского округа» (с изменениями от 22.11.2010 от 17.04.2012 г. № 207, от 20.11.2012 г. №722, от 21.12.2012 г. № 781, от 24.05.2013г. №324).
Кроме того, есть Трудовой кодекс (который всегда полезно почитать), а также локальные нормативные акты образовательного учреждения, с которыми педагоги также имеют право ознакомиться.
Наталья ЯРИНА
Всего просмотров этой страницы: 1223. Сегодня: 3
Комментариев пока нет. Вы можете быть первым!
