«УГМ» собирает заказчиков

02.11.2019

24 октября «Уралгидромаш» встречал гостей: заказчики из разных уголков страны съехались на семинар-совещание с презентацией производства насосов,  электрических машин и гидротурбин, а также высоковольтного и силового электротехнического оборудования. 

Надо сказать, что конференцию организовали совместно сразу несколько предприятий: АО «УГМ», ООО «Эльмаш (УЭТМ)» и АО «УЭТМ». 
Свыше 150 специалистов крупных компаний-заказчиков из России и стран ближнего зарубежья посетили производственные площадки предприятий в Екатеринбурге и Сысерти. 

По словам генерального директора АО «УГМ» Дениса Хрусталева, нужно, чтобы заказчики видели - завод жив, работает, развивается. Денис Андреевич считает, что в последние годы «Уралгидромаш» мало заявлял о себе на рынке, поэтому сейчас приходится возвращать заказчиков, которые раньше покупали продукцию «Уралгидромаша». 

Денис Хрусталев

Еще один важный аспект: предприятия, чьи делегаты приехали в Сысерть, сейчас меняют устаревшее оборудование советских времен на современное, технически перевооружаются.

Конечно, «Уралгидромаш» горит желанием получить эти заказы. Конференция собрана еще и для того, чтобы наши сысертские конструкторы услышали желания заказчиков, «УГМ» нужна обратная связь, в том числе – по перспективным видам оборудования, которое является актуальным для заказчика.

Среди гостей присутствовали предприятия, которые являются подрядчиками на строительстве АЭС в Индии и в Китае.

Денис Хрусталев надеется, что по итогам конференции, «Уралгидромаш» подпишет несколько контрактов. Но сейчас уже можно сказать, что наш завод выиграл аукцион «Русгидро» на поставку гидравлической турбины. Завод ждет большая и сложная работа.

Надо сказать, что завод выиграл в таком тендере впервые за 15 лет.
Вопрос, который волнует многих работников «УГМ»: что за тестирование проводилось на заводе и зачем.

Илья Порунов

По словам заместителя генерального директора Ильи Порунова, самый ценный ресурс любого производства это люди. На УГМ должны знать свой ресурс и должны оценивать свой потенциал. Именно для этого и проводилось тестирование. Кто-то может попасть в кадровый резерв, кого-то можно растить до мастера. Кого-то можно из универсалов забрать на станки с ЧПУ.

Никаких печальных последствий тестирования для сотрудников предприятия не будет. Либо все останется как есть, либо человек пойдет на повышение.
Также известно, что руководство предприятия ведет переговоры с банками о кредитовании, и тогда зарплата будет платиться вовремя.

Наталья ЯРИНА
Фото Вероники Пирожковой