Стоит ли работать с родственниками?

02.11.2016

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) провел опрос среди жителей Екатеринбурга с целью выяснить, как соискатели относятся к работе с членами своих семей и другими родственниками в одной компании.

Оказалось, что большей половине респондентов (52%) хотя бы раз приходилось работать в одной компании со своими родственниками.

Чаще всего жителям Екатеринбурга приходилось работать с родителями (37%), супругами (24%) и братьями или сестрами (22%). Некоторым соискателям повезло поработать с дядями или тётями (11%), дальними родственниками (8%) и даже бабушками или дедушками (2%).

Интересно, что чаще всего работали с родственниками представители топ-менеджмента, рабочего персонала и сферы «добыча сырья».

При этом, половина опрошенных соискателей (50%) заявили, что работать с родственниками в одной компании хотя и можно, но лучше этого избегать. Ещё 14% выступили категорически против такой практики. А каждый третий не видит в этом ничего плохого. Главными противниками такой практики являются юристы, безопасники и представители гостиничного бизнеса.

Почему с родственниками работать не стоит? Основной причиной соискатели назвали возможность испортить отношения с близкими (63%). Также, по мнению 52%, это может отрицательно повлиять на эффективность работы, а каждый третий опасается ухудшения отношений с коллегами.

Несмотря на негативное отношение многих к самому факту работы с родственниками, большинство согласились бы предложить им работу в той же компании, где работают сами (64%). Больше всего таких людей набралось среди рабочего персонала.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 15–25 сентября 2016 года среди 988 сотрудников компаний.